2019年11月10日 / 最終更新日 : 2021年1月31日 tsunakawa 社労士 就業規則作成のメリットは? 「どんな会社にしたいのか?」「どのように働いてもらいたいのか?」など 社長の思いを形にすることで、安心して働いてもらえる環境を整える第一歩となります!社員のモチベーションアップにつながり、採用にも有利ですよ。