社労士の三種の神器

社労士の三種の神器（法定三帳簿）をお伝えします。　　　　　　　　　　　　

①労働者名簿（労働者の死亡、退職または解雇の日から3年間保存）

②賃金台帳（最後に記入された日から3年間保存）

③出勤簿（タイムカードなど…労働者の最後の出勤日から3年間保存）

この３つは労働基準法で、会社の規模は関係なく作成・保管することが義務付けられている書類です。また、アルバイトやパートタイムなどの雇用形態にかかわらず作成・保管しなければなりません。

法定三帳簿を作成・保管してない場合、労働基準法第120条により30万円以下の罰金に処されます。書類の提出を拒否したり、虚偽を記載した書類を提出したりした場合は、是正勧告や行政処分の対象となる可能性もあります。

労働者名簿・賃金台帳の見本はこちらからダウンロードできます。
主要様式ダウンロードコーナー｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)